Resumen:
El análisis de la dotación óptima es un proceso primordial en toda organización. Existe una tensión permanente entre las necesidades de recursos humanos y materiales que pelean por su tajada en la distribución de un presupuesto finito. De esta manera, se plantea el desafío de lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos de cada área y los recursos financieros disponibles. En el caso del sector público esto se vuelve todavía más desafiante porque a presupuestos limitados se le contraponen necesidades infinitas, sin mencionar las rigideces administrativas que complejizan cualquier cambio que se quiera realizar. Estos factores dan como resultado la existencia de muchas áreas con una dotación que no se ajusta a sus necesidades, tanto por un faltante o sobrante. En la presente tesis se analizará el caso de los auxiliares de portería que brindan el servicio de limpieza a las escuelas del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), con el objetivo de obtener una ecuación mediante la cual se pueda determinar la dotación óptima de auxiliares para cada edificio educativo de la CABA. En el análisis se utilizará el método de regresión lineal múltiple y se mostrarán los resultados obtenidos tanto técnicamente como luego de la implementación.